• リーダーシップとチームマネージメント
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    昨今の激しい社会環境の中において、「組織力の強さ」が企業の柱です。その組織力を強化するためには、管理職・リーダーが、自らの役割を理解し、チームにおける「今」の課題を正しく見極め、明確なビジョンを打ち出し、実行計画を立て、部下の動機付け・行動変容を促し、着実に行動することが求められます。
    管理職・リーダーは、これらを実行できていますか?
    管理職・リーダーに任命されたからといって、今日からリーダーシップを発揮できとは限りません。また、今までリーダーを務めてきたからといって、今の環境に最適なリーダーシップがとれているかどうかは、疑問です。
    今こそ、リーダーシップとチームマネージメントを基本から学び、どのような状況下でも、期待された成果を上げることができるリーダーを養成し、強固な組織力を目指す必要があります。
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